职工因违反厂规不交罚款引起的争议是否可以申请仲裁

　　这种情况属于《企业劳动争议处理条例》的受理范围。那么，从《企业奖惩条例》中我们可以看出，企业对违纪职工的处分有7种方式，其中降级、降职等同时使用的罚款均有可能引起工资纠纷。原劳动部给四川省劳动厅的复函中明确地答复：“职工因违反厂纪厂规被罚款不交，企业扣发工资引起的争议；职工因受开除以外的其它行政处分或待岗处理而影响工资、奖金发生的争议；职工与企业签定的停薪留职合同，因职工不履行或不完全履行而受到的开除、辞退处理发生的争议，只要在申诉时效内提出申请，仲裁委员会应根据《企业劳动争议处理条例》第2条规定予以受理。