他该怎么办？
已回复2007/2/7 17:00:09
周律师：
您好！在您百忙之中来打扰，实在是出于无奈。望海涵。现有一事向您咨询。
我哥哥杨立忠是北京冶金机械厂（原先隶属首钢）的退休职工。06年下半年退休。现因他的退休金数目出现问题，他一直在四处咨询、求助，但至今未解决。他的退休金现在是1400左右，但他发现本厂其他职工工龄不及他长、工资级别不及他高的人，其退休金却比他高出400左右。如果是相差100左右也就算了，可差那么多，他的心理非常不平衡。找到厂里，经认真核对，发现是把他的档案资料弄错了。里面他的基本工资、养老金缴费年限和缴费基数都错了。工厂同意改，并表示可以接受相应处罚。但问题是，现在工厂已无权更改，必须劳动局同意并责令他们改才行。找到昌平劳动局劳动监察大队，他们在取档审查后也认为是错了。但表示，不能改。问为什么？回答说，不为什么，他们无权改。那哪个部门才有权利责令工厂更改档案资料呢？他们也不告诉。劳动局让他去告工厂，可他不明白，工厂已无权更改，即使告赢了又能怎样？难道我们就没办法了吗？错的就是错的，而造成错误的又不是我们个人。哪有坚持错误不改的道理？
周律师，我们现在该怎么办？是该行政投诉他们还是该行政复议？是走劳动仲裁还是走行政诉讼？急切中盼望您能给一个明确的答案。静侯佳音。春节将至，真诚祝您健康、快乐！家庭幸福！
首先表示感谢,也祝您新年愉快,阖家幸福.这件事情很明显属于单位工厂的责任,应该是由该单位上报劳动部门,经审查属实后予以更改.建议你先协商解决或到政府部门投诉;如果不成,进行劳动仲裁,起诉该工厂.
回复人： 回复时间：2007/2/12 10:32:25